Empreses "unànimes"

Malgrat grans frases del tipus "el nostres treballadors són el nostre capital més important" hi ha moltes empreses on els treballadors són simples números i no tenen dret a decidir o aportar res de res. L'única persona que té dret adquirit a dir la seva és el Director. Ell crea, organitza, motiva, mana, etc.

En aquest cas, tot a l'empresa depèn de l'ànim i esperit creatiu del seu director. Són empreses "unànimes" on no s'accepta la diferència, el contrast de parers, ni la creativitat, fora de la del Director. Hi ha una falsa unanimitat, perquè els treballadors ja fa temps que han optat per callar i assentir.

No seria millor que tothom pogués col.laborar a fer créixer l'empresa?